对我县当前动物疫情的思考
3.3.2投入不足，甚至根本就没有投入。大多数乡镇这几年从没有投入一分钱到动物防疫上来。就连乡镇的春防、秋防专题会议，也要畜牧站拿钱。
3.3.3宣传教育欠缺。一些边沿乡镇的村社干部一年都难得参加一两次会议，更不说召开社员大会，更不用说老百姓得到宣传教育了，致使老百姓思想僵化，不懂科学。
3.4防疫员的问题
3.4.1素质差。在今年以前，由于体制问题，年轻的、有能力被清退出去，剩下的大多数是过去跟师学艺的老同志，一些学校毕业的又被部分领导冠之以执法人员不搞防疫，畜牧兽医站只好去请那些散在兽医、退休人员，有的甚至在社会上找人，教他打几针就开始搞防疫。这样素质的防疫队伍能不出问题吗？
3.4.2责任心欠缺。村防疫员是聘请的临时人员，年龄大、素质低，工作责任心不强，老百姓愿防则防，不防拉倒，达不到免疫密度，一旦出了免疫应激死亡，立即拍屁股走人。
3.4.3技术水平低。没有科学意识，防疫、消毒不按规程来，一颗针头一片山，一双鞋子跑全场，把疫病到处带。防病治病不讲程序，过去的青霉素医生，现在的头孢医生。乱用药、滥用药，使之产生抗药性而使疫情扩大化。
3.4.4唯利是图。防疫得不到各级的重视，防疫员待遇低，难以养家糊口，就得靠以外的经济来补充，加上站上有消毒费收取任务，所以不给钱不打针，少整钱不看病。
3.4.5人员紧缺。由于防疫员待遇低，又没有任何优惠政策的倾斜。还担着相当大的责任，所以很多防疫人员宁愿出去打工挣钱，也不愿搞防疫。
3.5乡镇畜牧站的问题
3.5.1注重了市场上和大公路上的检疫监督，忽视了农村一家一户、一村一社的检疫监督，没能及时发现和控制疫情。
3.5.2注重了重点地方的防疫监督，忽视了边远角落的防疫质量。春秋防疫季节把人员召集回来开个会，任务分配下去就算完成任务，重点地方去跟一下班，边远的村社就不管了，防疫员怎么打、打得怎么样也不知道。
3.5.3注重了防检疫的陪训，忽视了诊治疾病的培训。防疫员诊断不了疾病，就不能准确判断健康状况、及时对症下药或及时采取有效的防控措施，致使疫情蔓延。
3.5.4注重了工作的安排，忽视了检查督促，为了应付上级检查，搞重点现场，对边远的村社不闻不问，大面积缺乏保证的防疫密度和坚强的防疫质量。
3.5.5大多数财编人员不包村搞防疫，即使局里下达硬任务，大多数也不是自己搞，而是请人搞，请的人抱着帮人干的心理，缺乏防疫责任心。
3.5.6以检促防未到位。靠乡镇站自己监督自己的工作难以落实，防没防疫一个样。生猪外调时，无耳标的只要交钱，马上戴上就放行，这就是极大的隐患。
3.6卫监所和疫控中心的问题
3.6.1培训不到位。以前对乡镇站职工定期或不定期地进行业务技术培训，近五六年，除例行的会议上的讲解外，几乎没有进行过专题业务培训，基层的同志掌握不到先进的科学技术知识，自然提高不了技术水平。
3.6.2监督指导不到位。过去在春秋防疫期间，县上技术人员随时下基层去监督指导，帮助基层解决防疫上的具体问题。如今，虽然给每个定人都划了责任区，但必须要领导同意才能下去，个人没有自主的权力，除了例行的督促以外，所里和中心没有主动派人下去督促指导，就连有的地方出了问题，也要各种各样批示才能成行。县上大多数人成天坐在办公室无所事事，基层站想怎么干就怎么干。
3.6.3检查验收未到位。过去春秋两季是乡乡必查，去年怪了，只查了九个乡镇，而且送上来的血清也是乡镇自己采来的，能代表什么？
4.解决问题的建议
研究一个可行的动物防疫机制，增加动物防疫经费投入，加大动物防疫宣传力度，加大对防疫人员的教育和培训力度，加大对违法违章的处置力度，多关心基层，多重视技术，为动物防疫工作开创一个崭新的局面。
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