一位基层农电人员的诉求

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其二，我们的福利待遇与正式职工有着天壤之别。为什么农电工与正式电业职工待遇不一样,您可知道他们在一线上的工作情况,没有节假日.更没有双休日,出现事故时无论白天晚上.刮风下雨都要马上到达事故现场.每个月还要正常抄表收费,平均每人要管理上千户的正常维修和配电室的配电设备、线路的正常维护等等，您不可能知道。“农电工”在工作中接触的是千家万户，是国电企业的服务窗口，农电工服务的这个窗口不重要吗？为什么只有这点工资？和您一样他们上有父母要养,下有上学的儿女，当今的物价飞涨，“农电工”怎么生活。对于这种高危险、带有一定技术的工种?这样的工资待遇您认为合理吗？63l四川养殖网
其三，我们的用工体制问题，面对体制改革，还有我们的用工体制问题，上级要求把我们农电工纳入我们电力局管理，这已经是很早以前的事了，但是我们的体制还未得到改制，国网公司接收财，物就不接收我们这批早就应该在98年的体制改革时候接收的农电工，因为我们与国网公司之间就已经形成了劳动关系，至今还未解决。农、林、水、烟，从农业部到乡镇农科站的农科员一条线都是农业系统的员工，从国家电网到乡镇供电所的管理是一条线，供电所的农电工是电力企业的员工吗？我们感觉不到。63l四川养殖网
其四，现在有一部分正式职工对我们农电工认识不足，往往以偏盖全，认为我们农电工素质差，文化水平底子薄，技术要求不高等等，而这一部分人大量的存在于各个供电所，并可能正在担任领导职务。电力系统不可否认人才济济，然而在咱们公司有多少职工是职前大学、大中专学历？在咱们县我敢说不会超过10%，职工绝大部分来源是内部职工子弟。而就是这些人中的少数人不是想着怎样去稳定“农电工”队伍，而是常把“你不干有的是人干”这句话挂在嘴边，动辄就让写什么辞职报告。我们也有人格的尊严，也有干一番事业的雄心；我们也要养家糊口，需要生存。而有些领导在我们流血流汗的同时还让我们流了眼泪。要知道，供电所是一个大的集体，团结在这个集体是多么的重要。而这一点在正式职工心里又有哪个真正认识到了呢？63l四川养殖网
尊敬的领导们，相信您们也能认识到以下这几点，一是农村电工岗位必须具有吸引力，否则优秀的人员会越来越少；二是必须保证电工队伍的稳定，否则会给管理工作带来混乱；三是必须使农村电工具有责任心。而要做到这三条，没有比较高的收入是不可能的，不解决其后顾之忧也是不可能的。63l四川养殖网
尊敬的领导们，我们伤心归伤心，回首这些63l四川养殖网
年来，绝大部分农电工为提高工作效率，在公司里没有一丝补贴的情况下，自备摩托车，手机，表现出了我们对农电工职业的热爱和珍惜；在收费过程中，如五保等少数困难户确实交费困难，我们毫不犹豫，自掏腰包帮他们垫付电费；在工程施工中，我们斗酷暑，战寒冬，为咱们公司农网改造立下了汗马功劳；在帮助公司里整理各种档案资料的工作中也有我们农电工挑灯夜战的身影。我相信咱们公司领导不会抹杀我们“农电工”这几年来所做的贡献。我们不畏苦、不畏难、不唯钱 ，我们的心愿再普通不过——取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争 ！63l四川养殖网
尊敬领导们：电力企业只要头、身，不要脚？请问能站稳吗？希望国网 公司不要再拿计划经济时代那些陈旧的名词（全民，集体，趸售等）来愚弄我们，“农电工”一词也已过时，因为农电已被国网公司无条件合并，无论是全民，集体，趸售还是原来的“农电工”，都是国网公司的职工，他们都在为国网公司创造利润，都在为国网公司贡献63l四川养殖网
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和心血，都在为国网公司的发展壮大做着巨大的贡献，尤其是最基层的农电工，他们吃的是草，挤出的是奶，他们得到的是低保的待遇，真是天理难容，希望国网公司的领导倾听一下60万“农电工”的呐喊！企业已经让我们失去了归属感、成就感和自豪感了63l四川养殖网
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